育碧亲工人团体表示曾签署公开信，呼吁管理层采取更多行动来解决

　　亲工人组织 A Better Ubisoft （ABU） 成立，旨在追究 Ubisoft 在骚扰和不当行为的大量报道震惊了该公司后的责任，该组织表示，在开始向公司请愿一年后，仍在等待管理层满足其要求。感兴趣的小伙伴可以持续关注 小皮游戏网 时刻了解后续相关资讯哦，下面让我们一起来看看吧！

　　 一年前，我们签署了致育碧管理层的公开信，呼吁采取更多行动来解决滥用问题并提出我们的四项关键要求。我们的要求都没有得到满足， ABU 表示，建议育碧 - 尽管承诺使用五点计划来纠正其文化 - 在一些现任和前任员工的眼中仍然落伍。

　　在 Twitter 上评论这种情况时，ABU 重申它希望 Ubisoft 采取更多措施来解决滥用问题，并分享了大量统计数据，表明由于持续的文化危机，这家法国出版商正在努力留住员工。

　　该组织指出，在签署 ABU 公开信的 Ubisoft 员工中，有 25％ 的员工现在已经离开了刺客信条发行商，前往其他工作室工作。它还补充说，在那些退出的人中，60％ 使用他/他的代词，39％ 使用她/她，1％ 使用他们/他们。

　　 女性仅占我们全球劳动力的 25.4％， ABU 说。 这意味着我们正在大量失去签署我们公开信呼吁采取更多行动解决虐待问题的女性。

　　此前，ABU 曾对收到育碧的陈词滥调表示失望。其要求与 2021 年相同：育碧停止在工作室之间推广和转移已知违规者，而不会产生任何影响，对育碧作为一家公司如何前进以及跨行业拥有 有意义的发言权 大量涉及工会代表和非管理层雇员的规则。

　　该组织在 11 月表示： 你只提供保证所有调查都是公正的、所有制裁都是适当的以及受害者和证人受到保护的保证，同时在过程的任何部分都没有向我们提供任何证据、参与或监督 [ ...]我们希望您同意，不应容忍任何虐待行为，我们这些受害者、记者和证人应该得到尊重，而不是作为少数人的关注而被忽视。

　　尽管在游戏行业内仍然存在对有意义的文化变革的呼声，但似乎一些大公司正在采取措施解决与紧缩、骚扰和工会化相关的缺陷。昨天， 彭博社的一份报告显示， 在 2018 年员工呼吁该公司强制执行强制紧缩 后，侠盗猎车手 Rockstar 已大大改善了其工作场所文化。

　　此外，VR 工作室Tender Claws的开发人员 成功地建立了自己的工会，而Blizzard Albany的 QA 工作人员也开始加入工会 尽管这些努力并未得到母公司动视暴雪的自愿认可。

　　该工会是动视暴雪 的几个工会之一，随着《魔兽世界》 和 《使命召唤 》出版商试图纠正其所谓的 兄弟会男孩文化 而成立。

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