动视暴雪在新的 NLRB 投诉中被指控非法监视

　　向国家劳工关系委员会（NLRB） 提出的新工人投诉称，动视暴雪一直在非法监视其员工。该投诉首先由Kotaku 的 Ethan Gach报道，称《使命召唤》出版商切断了员工讨论工资和员工工作时间的聊天频道的访问权限，并威胁要关闭公司内部的其他内部沟通渠道。感兴趣的小伙伴可以持续关注 小皮游戏网 时刻了解后续相关资讯哦，下面让我们一起来看看吧！

　　7 月，工人倡导组织 ABK 工人联盟召集了来自多个动视暴雪工作室的开发人员进行罢工，以抗议该公司在打击性别不平等方面的缓慢努力。罢工在暴雪位于加利福尼亚州、德克萨斯州和明尼苏达州的办公室举行，并引起了该地区其他工人倡导组织的注意，例如奥兰治县劳工联合会和南加州游戏工人。

　　该投诉于 8 月 12 日提交，具体指控动视暴雪从事强制性声明和行动（包括利益和威胁承诺）、强制性规则和集中活动（报复、纪律）。据说这些行动发生在 7 月的罢工期间。

　　针对非法监控的指控，动视暴雪发言人表示： 最近的员工罢工经常有记者参加，不仅寻求参与者的评论，还寻求公司本身的评论。我们经常在现场安排公关人员，与罢工的员工保持尊重的距离，以协助媒体。

　　该发言人还表示，工人关于关闭聊天频道的说法是 虚假的 。 CWA（美国通信工作者）继续制造不准确的动视暴雪形象，故意无视事实， 他们说。他们还声称，CWA 的工会努力 阻止公司保护我们的员工免受不尊重或贬低的言论 。

　　 Activision Blizzard 仍然致力于成为最具包容性和热情的工作场所。这包括个人在会议或公开论坛中相互对待的方式。

　　这一新的工人投诉是在动视暴雪的律师试图与 NLRB 争论为什么暴雪奥尔巴尼的 QA 工人不应该加入工会的几天后提出的。作为他们争论的一部分，据说律师们透露了一份暴雪 暗黑破坏神IV的QA测试员名单， 并表示只有 暗黑破坏神系列 开发商才应该加入工会。

　　这是第二次与动视暴雪相关的工人投诉到达 NLRB。5 月，NLRB 发现该公司非法威胁员工不要谈论工资和工作条件。

　　与动视暴雪一样，NLRB 也面临与美国任天堂有关的投诉。在 4 月提交的第一份投诉中，一名匿名的 NoA 员工声称该公司和员工合作伙伴阿斯顿卡特干涉了合同员工组建工会的努力。

　　当时，任天堂表示，它 不知道有任何组织工会或相关活动的企图，并打算配合 NLRB 进行的调查。

　　最近，上周又提起了针对 NoA的第二次投诉。与最初的投诉一样，它声称 NoA 和阿斯顿卡特已经终止了一名承包商，因为他们与其他承包商讨论了他们的工资和工作条件。

　　Fortnite 创建者Epic Games今年早些时候收到了自己的投诉。科技劳工活动家雪儿 斯嘉丽 （Cher Scarlett） 在该公司工作的申请被拒绝后提出了申诉。斯嘉丽声称，在填写了 Epic 提供的她的 活动请求 表格后，该表格记录了她与苹果员工的积极行动，几天后她被告知该公司正在与另一位候选人继续前进。

　　 我的 外部活动 被明确提及， 斯嘉丽在推特上写道。 他们做出决定后得到表格的想法是荒谬的。

　　当时，Epic 发言人 Erika Looks 对 Scarlett 的说法提出异议，称它选择了另一位在她的表格被退回时 在面试中得分更高 的候选人。 表格在我们的决定中没有任何作用。

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