Artifact全已知单卡汇总介绍 Artifact全单卡点评汇总介绍

英雄战歌火系单卡汇总分析介绍 英雄战歌火系单卡汇总分析,相信很多小伙伴都想知道关于英雄战歌火系单卡汇总分析介绍 英雄战歌火系单卡汇总分析的信息，所谓工欲善其事必先利其器，下面小编带给大家有关英雄战歌火系单卡汇总分析介绍 英雄战歌火系单卡汇总分析详情，一起来看看吧~

英雄战歌火系单卡评价及卡组打法浅谈，火系卡组进攻性非常强，有穿透可以隔怪打水晶、有法师可以对水晶直伤、此外召唤的小蜘蛛也有一定概率打水晶，所以组火系卡组一定要符合火系的特点。下面让我们一起来了解一下火系单卡评价，希望对大家有所帮助。

技能：

建议使用疾速和点燃。使用疾速一般没什么异议，因为火系偏重抢血且卡牌平均费用较低，中后期该技能可以很好的补牌。而火系的专属狂暴技能看起来很美，可以加2攻击力而且加在随从上能打水晶，但局限性太大，一是只能给野兽加而卡组中不可避免加入不少中立随从而无法与技能匹配，二是如果对手有前排是无法穿透到后排随从身上的，我曾经调整过卡组加入大量野兽以及能产生小蜘蛛的牌，但狂暴技能的效果依然有限。点燃技能虽然朴实得多，只能打1血而且只能打怪不能打水晶，但是可以很好和火系一堆AOE配合对敌人残血怪进行补刀，也可以较好地清除对手后排。

英雄：

哪吒、猪八戒：这两张牌有些相似可以放在一起看，身材都是3费2-3，猪八戒是遗言打水晶2血，哪吒是穿透2，使用下来是猪八戒更好些，主要是因为遗言的适用性要比穿透2更稳定些。穿透2有两个局限，一个是一定要打怪而打水晶没用，第二个是有时候为了穿透会被迫去做一些并不是太划算的交换，否则空打水晶就无法发动穿透。

穿透2也有好处，如果能打2次怪那就能穿透2次，可以比猪八戒多打2血，但那种情况其实是比较少的，因为往往是顺风很多才会让对手解不掉一个2-3，那种场面无论有没有哪吒赢面都非常大。猪八戒也是有些局限的，碰到风系回手法术或者女武神比较吃亏。但总的来说猪八戒还是比较稳定的磨血牌，况且火系适合站前排的牌也不多，让猪八戒顶在前排是个不错的选择

蚩尤：蚩尤个BUFF牌，需要和前排的兵配合才能起到作用，即使是同时BUFF到2个前排怪，那效果也只是3费伪3-3，勉强合格，真能让蚩尤超常发挥的局面基本也是大优局，怎么打都赢，所以不建议上这牌。

熔蛛女皇-三十娘：蜘蛛女皇比蚩尤还需要配合，不然0-4的身材只能当个会招1~2次小蜘蛛的墙，极限情况是招4个小蜘蛛，也只是值回票价，因此也不建议上这牌。

孙悟空、牛魔王、雷震子、项羽：这四张牌也比较相似，可以放在一起看，都是进场打对手角色血。牛魔王是能打全场1敌我不分，但火系的占场能力比较差，所以牛魔王大部分时候也是我方空场上的，所以副作用很有限;孙悟空只能打敌方2个角色1血，虽然只能打2个，但绝大部分时间对手场上的人数也是小于等于2的，所以清场能力也很强。

雷震子可以指向性打1，而且本身身材更好，所以很好用。项羽人人都用就不再赘述。这四张牌是火系反场的核心牌，如果能一回合上2~3张这种清场加占场卡，基本可以清完对手场面再站2~3个怪，关键还能打水晶。火系的反场和光系、风系的反场有很大区别。

光系的圣盾和风系的速攻解了怪以后没法打水晶，但是火系可以，而且一打就是6~9血，也正是如此，火系的抢血能力才会那么强。

嫦娥：火系卡组分两类，一类是极限抢血的，那种形态可以嫦娥，留到最后对手血少上2个前排的时候一锤定音秒杀用，但鉴于火系强势英雄多，嫦娥也只适合在缺卡的时候作为替补出场。另一类常规火系卡组就不建议带嫦娥了，火系占场能力较弱，往往处于防守反击的状态，对手有可能空着前排，那样嫦娥就卡手了。

祝融：3费3-2远程，身材属性较好且能配合破阵女兵定向检索，适用于最后斩杀，此外也可打后排杜甫，是比较适合火系的英雄。

1费：

撕裂：对1个敌方目标造成2点伤害，这个法术既可以打怪也可以直接打水晶，是为数不多的能直伤水晶的法术，费用低灵活性强，非常好用，建议带2张。

怒意：对1个角色造成1点伤害，使其攻击力加3。用法比较多样，可以用来打敌人1血用以补刀，也可以用来斩杀或给自己怪加攻解对面大怪。本周的大神卡组里安小然的火放了两张。

但我个人其实不太建议放这张卡，一方面技能选了点燃，解小怪用技能比怒意性价比高很多，另一方面火系卡组自己有不少1血的怪，比如召的小蜘蛛、火山灰狼、巡查队长、雪原白狼，他们都无法和这卡起到配合。所以怒意是张很容易卡手的牌。开局时候两张怒意在手，想赢太难。

探员总督察：一个还算不错的中立1费兵种，01加遗言招个11，这张牌是配合犬戎大将的最佳卡，同时放在前面能承受2次攻击有效地护脸。这卡在我的火系卡组里是两进两出了，虽然他有前面两个优点，但火系有非常廉价的生产小蜘蛛的法术，效果和这卡有些雷同，另一方面火系经常需要些小怪配合AOE解场，所以实战中巡查队长比他适用性更强，多一费是值得的。

2费：

三味真火：火系神卡，2费打2还能招一个小蜘蛛，可以很好配合犬戎大将和雪原白狼进行反场。也可以作为一个解并在前排留一个小蜘蛛作为防守，建议带2张。

粉碎：使用下来效果并不是太好，原因见嫦娥。

狂野之咬：本身2费打3是张很不错的卡，但缺点是不能打水晶，如果没有三味真火可以用狂野之咬代替，但有了三味真火就没有他的位置了。

血原白狼：2费的2-1并且当回合给部队加1攻，相当于伪3-1，可以配合小蜘蛛、巡查队长用来解怪，也可配合祝融进行斩杀。鉴于火系缺少解大怪的手段，雪原白狼是个很好的补充，建议带2张。

巡查队长：2费招2个1-1，配合火系的AOE可以把对面的怪解干净，也能配合犬戎大将和血原白狼，建议带2张。

3费：

群蛛天降：又一火系神卡，全场打1再招2个小蜘蛛，用法同三味真火，只不过一个侧重解单体一个侧重AOE。

火山灰狼：个人认为是最好的3费过牌卡了，一方面是能直接招英雄，另一方面2-1比1-2好很多，1-2很多时候和1-1差别不大，但2-1就可以解掉很多怪了。唯一美中不足的是效果是遗言而不是预言，但本身费用低，所以差别也并不是太大。

毁灭烈焰：全场打2很实用，而且费用也不高，但很多时候效果不如群蛛天降。毕竟1血2血怪是主流，一个群蛛加一个孙悟空或者项羽很多时候就能把对面清干净了，即使剩下一个，也很有可能被小蜘蛛给弹死。

震撼大地：全场打1外加抓一个野兽，本身是张不错的卡，但无奈作用与群蛛天降类似，使用效果不如群蛛天降。

诱捕器：非常实用的陷阱，基本能秒杀5费以下所有怪了(除圣盾)，前期可以不用急着用，中期如果能一波AOE反场，还有个诱捕器护航，那胜面就非常大了。

烈焰陷阱：类似毁灭烈焰，但防守性更强。个人不是太喜欢这卡，因为你放了这个陷阱，对面知道后就不会下很多怪，不利于火系AOE的发挥，但打光的时候会有奇效。

大刀舞者：22减对方角色2攻，前期可以有效地去换对手卡，中后期可以把对手随便变成0攻，无伤消灭一个怪，特别是对2-4、2-5的怪有奇效。鉴于火系3费能占场的随从较少，建议带1~2张。

4费：

炎山执行者：2-4穿透1，中规中矩的一张卡，实际使用效果不如铁枪探长和铜锤舞者，将来如果使用狂暴技能，才会考虑放入。

火山狼王：效果比起火山灰狼差太多了，除非和光的传信女官那样变成1-4才能用。

铁枪探长、蓝岩狼蛛：一个2-3遗言招1-1，一个3-2遗言招小蜘蛛，相比来说铁枪更好些。鉴于火系缺少前排占场，还是建议带2张。

铜锤舞者：很实用的4费卡，和铁枪探长各有所长，特别是对于1血护盾怪有奇效。铜锤在火系的作用还是比较大的，因为火系占场能力差，所以铜锤上场既可以有效应对对面2-3卡进行反场，也可以配合AOE作为个小的补刀加占场。建议放1~2张。

破阵女兵：4费3-2还能定向检索祝融，效果有些超模，但鉴于祝融更多是用于斩杀，带1张足够了。

5费：

犬戎大将：配合小蜘蛛以及11小怪，效果爆棚。7费以上的回合，上他可以很好反场，建议放2张。

红缨女武神：回手对方随机一个角色，5费可以很好的反场，非常赚节奏，神卡，建议放2张。

破裂的蜘蛛蛋：可以直接打水晶同时还能招2个蜘蛛，可以用来最后的斩杀。很多火系卡组都喜欢放满。但个人建议放一张够了，毕竟费高，同时两张在手会很怨念的。

目前卡组：

孙悟空、雷震子、猪八戒、项羽、祝融、撕裂*2、三味真火*2、雪原白狼*2、巡查队长*2、群蛛天降*2、火山灰狼*2、诱捕器*2、大刀舞者、铁枪探长*2、铜锤舞者*2、破阵女兵、犬戎大将*2、红缨女武神*2、破裂的蜘蛛蛋

打法：

起手3费回合最希望有的是猪八戒、诱捕器、大刀舞者、雷震子、火山灰狼，如果同时抽到其中几个，优先下诱捕器，先手回合下雷震子也往往有奇效，3费要解雷震子往往只能英雄对换。

4费回合可以根据场上形势，下铁枪占场或者铜锤反场。也可以下巡查队长配合雪原白狼或者技能点燃进行解场和占场。

5费回合如果对手场面占优，可以下女武神，但注意别反光的圣盾怪和风的佐佐木，不然下回合对面又上来了，还白赚我们一个女武神。也可以用3费+2费的模式，因为套牌整体费用较低，非常灵活。

6费以后回合就是火系表演的时候了，孙悟空、雷震子、项羽、群蛛天降可以有效的解对面怪加占场，7费以后可以利用犬戎大将进行反扑。火系卡组是一个比较需要手牌配合的卡组，个人觉得是四系里对牌手要求最高的，前期既要考虑解场又要考虑留一些关键牌到中后期反场。而6、7费以后，更是考验牌手操作的时候了，火系卡组的节奏打击感特别强，非常有意思，推荐给大家。

*这里不是乘，是and关系，你可以写成and，条件并列成立的意思。

税控防伪开票系统的发票汇总单只能按月打，不能按季度打印。

增值税专用发票跟普通发票汇总表是指通过防伪税控系统所开具的所属期内发票金额跟税额的汇总，正常可进入防伪税控系统点击报税处理--发票资料-选择需要汇总的月份，如果需要点打印就可以了。

采购入库单上肯定有，你可以在单据格式设置里面，对采购入库单的表体栏目进行编辑，把税额这一项选择改为“合计”。原币和本币都一样的。入库汇总表不可以，但是采购入库单列表是可以的，因为入库汇总表里的都是无税单价和金额。

那可多了，有分企业啊国家机关什么的 现在文职类工作包括教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位，以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位。有： .协助主管对人员的招聘。（按招聘流程） 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。 3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。 4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化） 5.对试用人员之试工与考核调查。 6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理） 7.全厂奖惩手续之办理。 8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理） 9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等） 10.月底对相关报表的整理并交于财务。 11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。 12.对全厂钥匙之管理。 13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。 14.职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。 15.完成主管临时交付的任务 行政文员的主要工作是： 1、协助公司的各项规章制度和维护工作秩序； 2、负责公司员工的考勤管理； 3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务； 4、负责接待来宾，接听或转接外部电话 5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理； 6、负责例会的会议记录等 7.完成上级安排的其他工作任务。 行任公司行政文员工作职责 一、接听前台电话 1、前台任意一台电话机在铃声响起三声之内接起电话，即使是你正在接听一个电话。 2、做好前台电话的转接工作，有人需要转接到总经理办公室、财务室时需要与总经理、财务相关人员沟通好后方可接入。 3、出现电话没有办法转接或是需要听电话的员工不在办公室时及时留下顾客的电话与姓名，方便公司员工与他取得联系。 二、 接待好来公司拜访的客户 1、来公司上门维修的顾客先将顾客的维修机做一个初步检查方可将机器交到维修员手中并告知此机器的详细故障后维修员再进行详细检测，在维修员给顾客检测时可以请顾客做下喝水或是介绍公司的相关新产品。 2、在接待上门下载客户时做好客户下载登记，多询问顾客的使用情况及周围朋友有无在使用同类产品，留下客户的重要信息资料。 3、来公司洽谈业务的客户先让客户做下喝杯水再来通知此项目的相关负责人洽谈相关业务。 4、一次性接待顾客三个以上时可以叫维修员帮忙接待上门维修客户。 5、认真接待每一位顾客，做好公司的形象窗口。 三、及时处理与打印公司相关文档资料 1、商场在办理相关事项需要公司出示相关证明时及时打印。 2、公司有相关新品订价与货品调价时出示相关货品价格通知。 3、公司有员工调动是及时出示调动通并及时更改公司的通讯录。 4、每月将公司电子报表与批条按照合理的格式通过打印机打印出来交给财务。 5、及时整理电脑中的文档资料，合理归档。 四、 考勤的制作 1、文员在每日早晨做好考勤的严格把关。 2、每月月初将上个月的考勤用电子表格制作出来，在制作过程中注意请假、转正人员及已满周年人员的详细标注。 五、人事处理 1、新员工在入职时一定要将入职书、个人担保书及担保人的身份证复印件一起存档放入档案库中。 2、新员工在入职后要将新员工的员工档案输入电脑中的电子档案之中。 3、所有员工离职均要办理好公司的离职书并及时发放离职员工通知告之公司所有部门同事。 4、员工离职后均有一份离职书保存在公司档案资料。 六、 后勤处理 1、为公司所有员工名片制定的确定与核实。 2、及时收取公司电子邮箱的电子信件。 3、收理好送上公司的包裹。 4、公司日用品的采购。 5、报销公司相关开支费用及公司的邮寄费用。 6、及时处理好客户的投诉问题。 七、与维修部的紧密合作，及时收取维修费用并将维修费用上交到公司财务。 八、业务部客户资料的入档 1、每天早上到公司提醒业务员及时整理昨天的工作日记，在业务员整理完毕之后输入到电脑电子档案之中，分企业与客户电子档案两份资料进行输入。 2、业务员没有及时填写的要向他的上级反应要求及时补加功课。 九、协助仓库整理一些新货的入仓盖章。 十、熟悉公司每一个品牌、每一个型号的下载工作。 人事文员的工作职责 协助主任做好日常管理工作。树立为领导服务、其它部门服务的思想。 办公室文员工作职责 1. 接听、转接电话；接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要。 5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6. 负责传真件的收发工作。 7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8. 做好公司宣传专栏的组稿。 9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 12. 接受其他临时性工作。 13. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 14. 社会保险的投保、申领。 15. 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 16. 管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。 1、人事管理工作：招聘、辞退手续，人员培训等。 2、人事事务处理，员工档案编档与管理有序化。 3、办公室工作：文档打印、收发传真，日常考勤。 行政人事文员岗位职责 行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作，对行政人事部经理负责。履行以下职责： 一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。 二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续；员工档案资料建立。 三、全面负责员工考勤工作。 四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。 五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。 六、外来客人的接待和服务。 七、外来电话、传真的接听（受）、记录、传达（送）。 八、复印机、传真机的管理和使用。 九、公司内部其它事务性工作。 十、领导交办的其它工作 总经理助理的工作职责 1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 2、起草、存档整理总经理签发文件； 3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合; 4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录； 5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作； 7、根据公司发展的要求制定人力资源战略； 8、设计并完善公司人力资源结构； 9、完成公司人力资源的日常招聘工作； 10、完善公司绩效考核制度。 行政文员的主要工作职责有 1、新进员工入厂手续办理及个人档案的建立。 2、劳动合同、暂住证、工伤保险资料的登录、整理。 3、核对并输入加班单，并统计汇总，每月分发至各单位核对。 4、联络单及各类文件的打印。 5、考勤卡的更换。 6、空白表单的管理。 7、复印机复印登记、复印纸领用及机器加油，日常保养等。 8、传真登记、传真及传真机日常保养。 9、承办上级临时交付的事项。

麻烦采纳，谢谢!