《足球经理2009》战术理论与框架：传球方式

FM的战术设置只能说是增加一定的概率 毕竟这是个数据库游戏
不可能所有的数据运行都按设置
就像你设置1个球员不远射 比赛里他一样会有远射
不是那么绝对的
别人说的窄直和拉开短传
本身和球队的实力还有球员组成 战术有关
比如弱队一般没有明显边路优势尤其是打强队
一定是龟缩防守
阵型收窄
进攻的时候自然是适合快速直传打身后
从圣诞树的阵型来说
米兰其实用的也不多 多得是4312 这并不是一个成功的阵型
这些是废话
从FM战术设置来说
米兰圣诞树的3中场是3MC 不是3后腰
皮尔洛作为拖后的组织核心使用
旁边安排的更多是给他做保护的拦截型球员
本身不具备拉开阵型做边路进攻的先天优势
所以设置的时候选择宽度利用较低
321的安排理论上是有个站桩中锋的
背身拿球做球
3来控制和分球
2来进行组织突破和部分得分责任
1是背身的拿球做球和得分
没有边路优势就不适合用宽阵型
更适合中路渗透
因为是单前所以长传效果会更差
而短传的准确度精度明显更高
至于快速传球
理论上短传是该慢速的
这个阵型也不适合快速推进
FM的设置里更多指的是推进的进攻速度
不是传球速度…

C罗打边路
前锋 贝巴 卖掉 他不是抢点型球员，建议买入高大型中锋如阿德
另一前锋选择鲁尼 或者特维斯，两球员风格相近，在一起打不会有什么化学反应，也是你进球少的原因

建议你再卖入一顶级边路球员，两翼齐飞，

这样的配置 什么战术都无所谓啦 不过关键战役需要你看比赛看的久一点，
时刻进行调整，这样楼主年年三冠王很轻松啦

相信哥 ，哥从CM4一直到FM2010~~~我一般都打中甲~~~

组织核心需要的不是传中，是创造力这个数值，比如皮尔洛这样的球员，个人命令里选传威胁球就可以了，创造力越高越能传非常诡异的球，前锋接球就单刀了。
传中一般是边锋和边后卫需要的数据，组织核心不需要，因为还有个长传的数据。。。
防守反击的要点是速度加速双高的前锋，其他无所谓。
防反战术的话，控球球员最好是后腰，你说的属性里，应该优先平衡，再有就是传球和创造力决断力拦截，你说的其他数据是前锋数据。

回答下楼主的问题：
1.最快捷的方法就是去度假，让你助理教练替你指挥比赛。度假一天即可。
2.助理教练一般会为你提出球队球员的报告，预备队青年队的续约问题（可以自己设定选项），比赛激励，热身赛预约，球队意见一系列等等的问题。最好自己去摸索。
3.不知道楼主玩那个球队，我基本只玩尤文。
妖人就太多了随便说几个吧！
巴塞罗那：博阳，皮奎
巴黎圣日耳曼：萨科
尤文：乔文科
波尔多：塞维特
马竞：阿圭罗
曼城：理查兹
里斯本：维洛索
皇马：马塞洛，伊瓜因
乌迪内斯：赞帕塔
国米：巴洛特里
阿森纳：德尼尔森
里昂：皮亚尼奇
太多了就不说了。自己可以上网搜一下。
4.训练可以提高队员的属性值
这是网上搜的可能对你有所帮助
力量训练：体质，体力，强壮，工作投入

有氧训练：加速度，灵活，平衡，弹跳，速度，反映。

门将训练：制空能力，手控球，大脚开球，手抛球，一对一。

战术训练：预判，决断，防守站位，无球跑动，团队合作，指挥防守

控球训练：盘带，停球，技术，想象力，头球。

防守训练：铲断，盯人，集中。

攻击训练：传球，视野？（英语写的Vision)

射门训练：射门，远射，镇定。

定位球训练：传中，角球，任意球，点球，界外球。
5.阵型看自己喜欢，我比较偏爱442的平行站位，输给实力很低的球队，我认为很正常，也有可能是球员士气不高昂是一方面，可以联系到赛前的发布会。你自己的一系列问题的回答。
6.4321 ，433，4312等等。

已经发送到你的QQ邮箱 注意查收 St猴`野原葵发送 关于训练的话 FM09没有楼主想象的那么简单 只要训练包好 球员就能一直不停的成长 球员的成长有一部分跟导师也有关系的 还有楼主所说的博扬问题 这是每个运动员都会出现的运动周期 跟现实比较接近 下面给你一个关于导师的攻略 球员拜师全攻略 *首先要打破球探工具的“潜力属性迷信”，它那个潜力属性是平均分配的，小妖的成长会受到师傅影响（要学技术特点）、训练和比赛而改变的。 *请个判断球员潜力高的教练当助教，会特别方便，为了训话效果，激励也要高。战术知识一般了。 *23岁或以下才可以拜师，21岁或以上可以当老师。老师的声望一般要高于学生。最佳位置都相同的话才能拜师，偶尔也例外；只要位置能力都是“游刃有余”或以上就有机会成功。声望太高达到洲际级就很难拜师。位置相同，性格越接近，声望差距越大，拜师成功率越高。老师决心和隐藏属性要好过学生，不然拜师后反而会退步的。拜师前不要练习惯，不然无法拜师。拜师次数无限制，但是出师后要隔一段时间才能再拜。可以通过训练位置能力来达到最佳的拜师效果，例如A拜师B不成功，可以让A训练C的位置能力或C训练A的，然后A拜C为师。(有人测试洲际级声望也可以拜师，应该说是声望越高，拜师越难) 能力涨到一定程度就无法拜师，跟潜力有关，小牛越早拜师越好；球员野心越高拜师限制越低。 *老师的挑选标准：第一.当然是决心了，最好18或以上，不难找的，都能签到决心20的免费球员！我的二流后卫保罗.罗宾逊能力才120多，不过决心20，抢断率年度联赛第一；高决心状态比较稳定，容易超常发挥和被训话激励。第二.是职业道德和野心，有平均15或以上最好；两个属性影响到成长速度。对于技术和习惯，习惯重要多了，还有很多隐藏的好习惯的，如加图索就有喜欢挑衅对方球员的隐藏习惯。技术的话按我的训练包去练的话成长是比较合理的。一流的球员不一定是一流的老师，要追求最好的拜师效果还是买几个职业教师吧。穆尼蒂斯很变态的，决心、职业20，野心19，右边锋习惯是空档、大力、中路，我战术要求的3个最佳习惯他都有……不开球探工具的话，一般来说老国脚的职业道德和野心都比较高的，肥罗、小罗例外。 *要培养老师们的声望，尽可能给上场机会，特别是遇到国际比赛的弱队，尽量让声望保持到“洲际级”。因为买来的小牛一般已经是“国家级”甚至“洲际级”的了。最好执教本国联赛国家队，可以安排自己球队的本国老师打国际比赛赚声望。老师们要多练不同的位置能力，练到最高，方便做多系的老师。 *出师前要压低小牛的声望，好让他们拜师。像巴洛特里、贝拉等小牛，开档是国家级的了，一不小心就是洲际级无法拜师了，等第二赛季买来的时候他们可能是洲际级的了。方法是控制他们的比赛场次，国际比赛尽量少打。声望太高达到洲际级的话，把他们放在青年队，因为没青年联赛资格，只能打部分青年队的友谊赛，耗个一年半载，降低他们的声望；顺便练练位置习惯。决心15的球员和决心20的球员实力相差一个档次，巴洛特利和贝拉不拜师的话无法达到超一流的级别。阿奎罗是个BT，20岁就决心20、职业野心双16。 *可以选择老师的！在“球员交流”那里，最下面有个“相关球员”，点击“师傅候选人的名字”，就可以选择师傅了！ *拜师能提高的精神属性只有：决心（是否容易被训话激励），适应力，野心，争论，忠诚，压力，职业道德，体育精神，气质。其他隐藏属性如大赛发挥无法提高。职业道德和野心影响训练进度。最多提高4点。决心虽然与成长速度无直接关系，但决心高能提高比赛评分，间接的提高成长速度。野心高的话不喜欢当替补，也不喜欢呆在弱队。职业道德高的话薪水要求低，如开档的小贝4W周薪就签到了。要完美的培养妖人的话决心最少要15，能18或以上最好。 *多找几个商业合作的卫星，多赚点钱，保持经营盈利，董事会就不会干涉你而去卖球员；开档时创建主教练选“洲际级”的话，董事会和球员会比较尊重自己的意见，不会乱干涉卖球员，学习惯也容易，声望还有“世界级”可以追求的。 *拜师可以用SL大法。拜师后出现“不能确定能学到什么”的信息的话一般效果是比较低的。但是假如没别的好老师的话就无所谓了，死活也学，除非闹矛盾互相讨厌，不然也能提高一两点决心。 *老师和徒弟最好语言相通，外籍球员的话最好都呆在俱乐部一年以上；外籍球员师徒都是同国的话效果非常好，老乡嘛；英超例外，英语是世界语言。 *使用我的训练法的话球员还是呆在预备队和青年队成长比较快，因为可以拜师学习惯学本国语言。学本国语言不但有利于拜师，还有利于气氛和团队。精通本国语言、决心提高后才可以租借，而且要租借给实力强还打得上主力的球队，你租借去打南北联赛远远不如呆在本队打友谊赛。 *学技术特点和习惯表现：学习惯和属性。（什么都学，什么都学不多） 场上习惯：学习惯（这个非常重要，隐藏习惯只有靠拜师来学） 技术特点：按师傅的属性分配去成长（师傅无好习惯或属性分配非常好才学，一般按我的训练去成长的话技能分配已经是不错的了） 三个选项都会提高精神属性和隐藏属性的，要注意！例如：你想提高小牛的任意球远射，那么拜小贝为师学技术特点；假如你想学直传球、内切的习惯，那么学习惯。 *转会心得：可以查看球探报告而对球员工资进行杀价，续约的时候也可以适当杀价。 *最好开球探工具，不开球探工具只能保证学决心，开球探工具的就可以保证提高隐藏属性。不开球探工具的话，建议：师傅们试试用High训练，一个月后还满意的话那么就是职业道德和野心比较高的；用HighMax的话要是还满意的话就是特别高的。 *最后给个忠告：尽量不要挖本国联赛球队的墙角，不然少了很多乐趣和挑战的；卖球员最好找本国联赛球队，因为玩家卖的球员一般都比较便宜。 小技巧： 一个老师可以教无数个学生 只要能拜他的都可以同时教 方法很简单的 年轻球员A、B，拜师对象C 依次按照下面方法 ①、让A在交流里面选中拜师C，随便选一个选项，不要点确定。 ②、进入球队界面，和B交流，拜师C，点确定。（如果上一步点了确定，此时就不能拜师C了） ③、回到A的交流，拜师C的选项依然存在，直接确定。(点击“<”即“后退”的图标) 这样A、B就同时拜师C了。 同理可以3个 4个 甚至N个 都拜师C
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