《足球经理2013》赛前战术详细分析
足球经理2013求大师给个战术
足球经理2013经典模式和标准模式都是什么意思
没法使用核武 球探工具 无训话 新闻发布会简化 战术和FM模式无法通用
让你享受纯粹的买人卖人 战术
足球经理2013怎么把超弱队带强
第二种就是各种略带作弊的方法,一是到网上下载比较牛的战术包,战术很管用。毕竟游戏是死的,有些战术确实根据游戏的特点,反制电脑,很强的。
第二种就是核武修改,比如把你队里一些队员改强一点啊,把你手里的资金改多一点啊之类的。
总之办法很多,可以实打实的来,也可以快速奔向成功,你根据自己喜欢慢慢探索一下吧。
足球经理2013数据库什么意思
足球经理2013怎么培养年轻球员
足球经理2013没有训练包一说了,只能多打比赛,光训练,作用不大,可以租借到关联球队或者直接租借出去。如果好球员实在太多。有个训练日程,你可以设置默认训练重点,以及每次比赛的训练重点。针对每个人的可以设置新的训练位置与训练重点。
增加数值,可以看看对方提出的条件是不是给予主力保证。如果不想租出去,选择“可以入选预备队”,然后多给预备队安排比赛。
战术包是各地大神设置的战术策略,你可以下载,导入后使用。一般我不用战术包。直接租借出去的时候,要么战术包太变态,要么不能自己修改战术
也就是发现最合适人选的能力
防守,需要试验
FC:站桩/。
策应:传球.都能够进行防守-盯人铲球相关属性高
4.都能够实现全攻全守-体力速度加速度高
以上述标准让球员成为自己位置上最好的球员
无耻,都是身后球混合以上,非常无耻。SI我不知道说你什么好了,谈话里训一下。
3.不满意某个习惯或者位置训练,取消,就是从规律来看应该是每个位置球员只负责一个职责即可.个人训练角色-以角色为标准把球员训练成适合角色的人
2.专项训练-在合适基础上把球员短板去掉
训练和FM12一样,你可以随心所欲安排球员一个角色或者具体某个属性的训练计划,如果一个角色职责对应球员关键属性低于5,前插设置为混合:中场/拖后组织核心/,该球员肯定不适合这个角色职责 。
阵型最重要,mc线防守/:抢球机器防守
MS:MS和AMS没有纯策应职责,需要试验
AMC:九号半
AMS,你把CA高的球员一堆就赢球了。但 如果我来做,当然我在做RFM的时候也的确是这么做的。就是具体一个行为,这么几种情况球员会对训练表示不满。
训练强度大,调低单个球员的训练强度。
2.不满意这个训练计划,其实就是懒了,其他原本防守的前锋都不贴身了,唯一防守的就是防守型前锋;拖后组织核心防守职责
MC线,如果你的阵型设置不对,你其它全部设置对了才会艰难的赢的或打平,否则你就等着被人爆。真理1:进攻策应防守是由三块战术决定的,球员战术里做了这个设置,他就能承担对应的职责。
中 后卫,中后卫没有进攻职责,只有出球中后卫有策应职责然后我们来看看风格-所有的风格描述里都没有门将,需要试验总之角色职责配对了,就能随便干翻电脑 了,他们的策应和进攻职责,其实对应的都是同时兼具策应和进攻职责,比如说判断头球优势时,只计算争抢头球双方球员的能力,而只有进攻型边前卫防守同时兼具三种职责,对于其它 位置球员,无论你改变了训练计划还是训练强度,球员都会在下一次结算出新闻后反馈,边后卫防守职责
DM:防守职责,拖后组织核心策应职责,中场/前场组织核心进攻职责
MS:边锋/边前卫的策应&进攻职责,边前卫的防守职责
AMC线:所有角色的进攻职责
AMS:边锋/内锋/前场组织核心的两个职责
FC线:站桩/抢点进攻职责
适中
GK:清道夫门将防守职责
DC:出球后卫
DS:没有只负责防守策应的角色职责,这是个特殊位置,等待进一步实验。一种方法是设置球员传中混合,wide play是normal,cross from是deep,人盯人+贴身,前插极少。
DM:后腰/拖后组织核心防守职责,拖后组织核心策应职责
MC:中场/拖后组织核心/防守职责,拖后组织核心策应职责,中场/前场组织核心进攻职责
MS:边锋/边前卫的策应&进攻职责,边前卫的防守职责
AMC:所有角色的进攻职责
AMS:边锋/内锋/前场组织核心的两个职责
FC:站桩/防守型前锋策应职责,突前/影子/全能前锋所有职责,九号半
自由-满足包括策应在内的两个职责
GK:清道夫门将角色的策应/进攻职责
SW:sweeper的防守职责,libero的进攻职责
DC:出球后卫
DS:进攻型边后卫/边后卫的策应&进攻职责
DM:后腰/拖后组织核心防守职责,拖后组织核心策应职责
MC:中场/拖后组织核心/防守职责,拖后组织核心策应职责,中场/前场组织核心进攻职责
MS:边锋/边前卫的策应&进攻职责......多让他打首发,增加上场时间